依据《成都事业单位公开招聘员工方法》和《成都人力资源和社会保障局关于职业院校公开招聘工程类双师型教师和实习指导专业技术职员的公告》规定及成都工业职业技术学院用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，成都工业职业技术学院拟面向社会公开招聘工程类双师型教师共4名。本次公开招聘进入我单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

可在成都工业职业技术学院官方网站查询单位介绍。

2、招聘对象及范围

面向全国招聘符合职位面试资格条件的社会在职工作者、社会未就业职员。面试职员需要在报名时提提供聘资格条件需要的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及有关证明材料。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

海外、境外留学职员须于2019年5月23近日获得教育部留学服务中心海外、境外的学历、学位认证证书，如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供省级教育部门或有关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

3、面试基本条件

面试职员应同时拥有的条件：

1. 热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2. 身心健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

3. 符合招聘职位确定的其他条件。

4. 符合《成都事业单位公开招聘员工方法》有关回避的规定。

5. 招聘职位需要的专业技术工作历程，截止时间为本次公开招聘报名的第1日。

有下列状况之一者，不能面试：

1. 曾受过各类刑事处罚的。

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的。

3. 有违法、违纪行为正在同意审察的。

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5. 尚处于试用期内的新录用公务员、参公职员。

6. 根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

7. 有违反其它规定不适合考试报名事业单位的。

4、报名及资格审察

报名方法、时间及地址：

报名方法：采取现场报名方法进行。

报名日期：2019年7月8日至7月11日 8：4011：40，14：0016：30

报名地址：成都工业职业技术学院南兴楼3楼321办公室

报名及资格审察需提供的证件及材料

1. 居民身份证原件和复印件1份;

2.《成都工业职业技术学院公开招聘员工报名表》一式两份;

3. 考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件和复印件1份;

4. 证明工作历程的社保缴纳清单原件1份;

5. 如系机关事业单位在编在职者，须提供本每人事管理权限的部门、单位出具赞同面试的书面材料;

6. 如系企业或机关事业单位编制外职员的，须提供与工作单位签订的劳动合同原件和复印件1份、工作单位出具赞同面试的书面材料和人事档案所在单位出具赞同面试的书面材料。

报名需要注意的地方

1. 每位面试职员限报一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名字，应与招聘职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整，并签订《考生诚信承诺书》。资格审察工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

2. 报名条件审察合格后领取《面试公告书》。报名条件审察不合格的，不可以进入面试。

3. 面试职员报名时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知我单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的所有损失，由面试职员本人承担。

5、面试时间、地址及成绩公布

面试由成都工业职业技术学院组织，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十六款规定办理，划定面试合格分数线为60分，主要使用试讲、实践操作考核的方法进行。

面试成绩满分为100分。面试成绩=试讲成绩50%+实践操作成绩50%。

面试的时间、地址详见《面试公告书》。面试结束后，由我单位在3个工作日内在单位官方网站公告面试成绩及排名。

6、体检

我单位依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员面试成绩从到低分依次等额确定进入体检职员。

进入体检职员由我单位公告并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉的公告》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《四川申请认定教师资格职员体检方法》规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。

进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，可根据该招聘职位已参加面试职员总成绩从到低分依次等额递补，同一职位最多递补3次，递补职员体检在7个工作日内完成。

7、考核

体检合格者由我单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关员工和行政执法职员体检、考核工作有关事情的公告》文件规定实行。因个人缘由致使我单位没办法对其进行考核或考核不合格，与个人自愿舍弃出现的空额，可根据已参加面试职员总成绩从到低分依次等额递补。

8、公示

考核合格者由我单位确定为拟聘职员，分别在成都人力资源和社会保障局网站、成都工业职业技术学院官方网站或办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额可根据面试总成绩排名顺序递补。

9、聘用及报到

经公示无异议的拟聘职员由我单位报成都人力资源和社会保障局审核确认。

拟聘职员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。

10、纪律和监督

严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的规定需要拓展公招工作。招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我单位公开招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

咨询：成都工业职业技术学院人事处，、;监督举报：中共成都纪委监委派驻成都教育局纪检监察组，。

十1、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事情，由我单位在成都人事考试网或成都工业职业技术学院官方网站上公告。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。

原标题：2019年度成都工业职业技术学院公开招聘4名工程类双师型教师公告

2019年度成都工业职业技术学院公开考核招聘4名双师型教师职位表.xls

成都工业职业技术学院

2019年5月21日

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